HR Solutions, die Sie und Ihr Business weiterbringen!
Veränderungen gestalten:
Ich begleite Sie strukturiert und menschlich durch Change-Prozesse – effizient und zielorientiert.
Trennungen professionell umsetzen:
Ich unterstütze bei rechtssicheren, respektvollen Kündigungen – zur Wahrung von Stabilität und Image.
Führungskräfte stärken:
Ich bereite Ihr Team auf sensible Gespräche vor – mit Coaching, Leitfäden und Praxistraining.
Interim-Management:
Ich übernehme kurzfristig HR-Verantwortung und liefere sofort umsetzbare Lösungen.
International arbeiten:
Mit Erfahrung in Deutsch, Englisch und Französisch führe ich souverän durch interkulturelle Veränderungen.
Top-Mitarbeiter binden:
Ich entwickle Kommunikationsstrategien, die Vertrauen schaffen und Leistungsträger halten.
HR gezielt entlasten:
Ich bringe frische Impulse, unterstütze in sensiblen Phasen und arbeite eng mit Ihrer HR-Abteilung zusammen.
Referenzen
Die Zusammenarbeit mit Corina Hinsch war geprägt von Zielstrebigkeit gepaart mit ausgeprägter Empathie. Selbst in den schwierigsten Situationen hat sie großes Verhandlungsgeschick bewiesen und so bestmögliche Lösungen gefunden, von denen alle Beteiligten profitieren.
Jürgen Dolle
ehemaliger Personalvorstand SMA
Ich habe Corina Hinsch in der Zusammenarbeit als versierte und verlässliche Sparringspartnerin in komplexen Personalfragen erlebt. Ihre besondere Stärke liegt darin, schwierige Entwicklungen früh zu erkennen und Führungskräfte so zu unterstützen, dass auch unangenehme Maßnahmen wie Abmahnungen oder Trennungen nicht eskalieren, sondern nachvollziehbar und fair ablaufen. Dabei hat sie nicht nur alle Beteiligten im Blick, sondern stets auch die Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. Sie versteht es, klare Entscheidungen vorzubereiten – mit hoher fachlicher Kompetenz und einem sicheren Blick für das, was Menschen und Teams in Organisationen brauchen.
Ich halte sie für eine echte Expertin für klare, respektvolle Lösungen in herausfordernden Personalprozessen.
Karin Freudenstein
Geschäftsführerin
a.k.demie für Mediation und Training
Corina approaches issues taking always into consideration the emotions of all the people affected, so that the potential impact of any plan on them is evaluated in advance. Thinking out of the box, she frequently finds original solutions, even for the most difficult issues.
Roberto Sanchez
Director HR EAMER Kodak
Meine Angebote
Trennungsmanagement
Ihre Expertin für wertschätzendes Trennungsmanagement
Kündigungen gehören zu den schwierigsten Aufgaben im Führungsalltag. Sie sind emotional belastend, konfliktbehaftet und oft mit Unsicherheit verbunden – bei den Führungskräften, im HR-Team und im gesamten Unternehmen.
Interim HR-Management
Ihre professionelle HR-Unterstützung
Ich übernehme Verantwortung, wenn es komplex wird – mit über 25 Jahren HR-Erfahrung, besonders in sensiblen Veränderungssituationen. Auch kurzfristig und auf Zeit.
Über mich
Ich bin Corina Hinsch – HR-Expertin, Business Coach und Sparringspartnerin für Führungskräfte, die Verantwortung ernst nehmen.
Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen in Unternehmen –
besonders dann, wenn Führung nicht einfach ist, sondern unbequem, konfliktgeladen oder emotional herausfordernd.
Ich bringe nicht nur langjährige Erfahrung mit, sondern auch eine fundierte und persönlich gewachsene Basis: Mein Weg begann mit Abitur und kaufmännischer Ausbildung in Hamburg, führte mich über das Diplom-Studium der Arbeitspsychologie in Südfrankreich bis hin zur zertifizierten Weiterbildung als Business Coach.
Viele meiner Kunden kommen zu mir, wenn sie merken:
„Jetzt wird es heikel – ich brauche jemanden, der das aushält und mir Sicherheit gibt.“
Ob es um schwieriges Feedback, eine Ermahnung, eine Abmahnung oder eine Kündigung geht – ich helfe, diese Gespräche menschlich fair, klar und professionell zu führen.
Warum gerade diese Themen?
Weil Führung sich vor allem dann beweist, wenn es anspruchsvoll wird.
Wenn es um klare Entscheidungen geht. Um das Setzen von Grenzen.
Oder um Trennungen – bei denen Professionalität und Respekt gewahrt bleiben.
Ich habe zahlreiche dieser Prozesse verantwortet und begleitet – stets mit klarem Fokus:
🔹 Klare Entscheidungen treffen – mit Sicherheit und Weitblick.
🔹 Verantwortung übernehmen – und dabei Orientierung geben.
🔹 Handlungsfähig bleiben – und souverän führen, auch unter Druck.
Ich gebe Ihnen das Handwerkszeug, um schwierige Gespräche klar, fair und überzeugend zu führen – und selbst in komplexen Situationen Richtung zu geben.
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